カテゴリー:休業損害

会社の役員（取締役や監査役など）が交通事故に遭って会社を休業した場合、その休業損害を請求できるかどうか、また後遺障害が残った場合に逸失利益をどう算定するかについては、非常に難しい問題があるので別の記事にて解説いたします。 … 続きを読む 休業損害-会社役員の場合 →

交通事故の被害にあった専業主婦や兼業主婦の方でも、「主婦休損（主婦としての休業損害）」として賠償を受け取れる可能性があります。この記事では、その考え方や認定のポイントについて、具体例を交えてわかりやすく解説します。 休業 … 続きを読む 休業損害-主婦(家事従事者)の場合 →

交通事故でけがを負ってしまうと、仕事を休まざるを得なくなることがあります。その結果、収入が減ってしまうことがあるため、「休業損害」として相手方に損害賠償を請求できる場合があります。 しかし実際には、どのような場合に休業損 … 続きを読む 休業損害-給与所得者の場合 →

交通事故の被害者の中には、自営業者として休業損害を請求したいと相談する方が多くいます。自営業者の休業損害請求では、「基礎収入」と「休業期間・休業割合」が特に重要な争点となります。 この記事では、自営業者の休業損害を請求す … 続きを読む 休業損害-自営業者の場合 →

交通事故に遭い、入院や通院を余儀なくされ、仕事を休まざるを得なかった場合、職種によっては、多大な損害が発生しますが、その一つに休業損害があります。 では、交通事故による休業損害は、どのように算定されるのでしょうか。これを … 続きを読む 交通事故休業損害の計算方法と3つの基準 →